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Die Merkur Versicherung lebt eine moderne agile Arbeitskultur, die Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen begeistert und über flache Hierarchieebenen hinweg, Netzwerke für gute Ideen nutzt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen aller gefördert werden und das Beste: Wir suchen Verstärkung für unser TEAM MERKUR!

 

#teammerkur #seit1798 #wundermensch #merkurjobs #futureworkplace #newwork #homeoffice

Allrounder (w/m/d) Schadenversicherung

Graz, Part-time / full-time

IHRE AUFGABEN

  • Sie sind für die Schadenanlage und eigenständige Schadenabwicklung im operativen System zuständig
  • Die Prüfung der Schadenunterlagen auf inhaltliche Richtigkeit und Vollständigkeit sowie die Vertragsprüfung liegt in Ihrem Aufgabenbereich
  • Die Reserven- und Leistungskontrolle, sowie die Zahlungsfreigabe liegt in Ihrer Verantwortung
  • Sie kommunizieren mit Kunden, Vermittlern, Geschädigten, Anwälten etc.
  • Risiko- & Annahmeprüfung inkl. Polizzierung von Neuverträgen sowie die Verarbeitung von Vertragsänderungen runden Ihr Aufgabenprofil ab
 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre Versicherungskauffrau/-mann, HASCH/HAK) o.Ä.
  • Juristisches Studium von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Versicherungsbranche wünschenswert
  • Gute MS-Office & fundierte Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung
  • Eigenständige- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

 

UNSER TEAM

Unser rund 10-köpfiges Team arbeitet harmonisch zusammen, ergänzt sich hervorragend und wächst gemeinsam. Jedes Teammitglied arbeitet eigenständig und selbst organisiert und liefert einen wertvollen Beitrag bei teaminternen und teamübergreifenden Projekten. Wobei wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und kontinuierliches voneinander Lernen legen.


UNSER ANGEBOT

Werden Sie Teil des Merkur Teams und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:

Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab EUR 41.282,50, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

 

  • Arbeitsbeginn: März 2025
  • Arbeitszeit: Teilzeit (ab 20h/Woche) bis Vollzeit (38,5h/Woche) mit Gleitzeit
  • Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
  • Gesellschaft: Merkur Versicherung AG

 Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.

UNSER ANGEBOT

Werden Sie Teil des Merkur Teams und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:
  Flexible Arbeitszeiten
(Gleitzeitmodell)
  Job Ticket
  Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Regelmäßige Sporttrainings
(Fitnesskurse, Fußball, Volleyball, Laufsport etc.)
  Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios
Mitarbeiter Events
(Städtereisen, Grillfest, Betriebsausflüge etc.)
  Aus- und Weiterbildung / Merkur Akademie
  Sonderkonditionen bei Merkur-Versicherungsprodukten
  Mentoring für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  Rabatte / Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
(Kultur, Mode, Hotels etc.)
  Sozialleistungen Betriebsrat
(Vorschüsse; Zuschüsse bei Kursen, ärztlichen Behandlungen; Beihilfen etc.)
  Obst zur freien Entnahme
  Handy, Laptop, Firmenwagen
(abhängig von Position)

Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab EUR 41.282,50, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

 

  • Arbeitsbeginn: März 2025
  • Arbeitszeit: Teilzeit (ab 20h/Woche) bis Vollzeit (38,5h/Woche) mit Gleitzeit
  • Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
  • Gesellschaft: Merkur Versicherung AG

 Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.

Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab EUR 41.282,50, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

 

  • Arbeitsbeginn: März 2025
  • Arbeitszeit: Teilzeit (ab 20h/Woche) bis Vollzeit (38,5h/Woche) mit Gleitzeit
  • Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
  • Gesellschaft: Merkur Versicherung AG

 Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.